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历史招中标信息3141条
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| 项目名称 | 2026年高校就业工作者就业指导能力提升培训 | 项目编号 | ****点击查看 |
| 公告时间 | 2026/10/23 17:00 | 报价截止时间 | 2026/10/28 17:00 |
| 采购单位 | 招生与就业指导处 | 采购预算(元) | ￥49,000.00 |
| 联系人 | 中标后在我参与的项目中查看 | 联系手机 | 中标后在我参与的项目中查看 |
| 是否需要踏勘 | 否 | 送货/施工/服务期限 | 合同生效之日起30日内 |
| 送货/施工/服务地址 | ****点击查看**校区 | ||
| 付款条款 | 培训结束，证书发放验收合格后15个工作日内一次性付清。 | ||
| 采购内容 | 是否进口 | 采购数量 | 计量单位 | 售后服务 | |
| 就业指导培训+心理专项职业能力证书 | 否 | 35 | 人 | 提供答疑和咨询服务 | |
| 技术参数要求 | 一、项目总体要求 本项目为2026 年高校就业工作者就业指导能力提升培训服务，培训核心内容聚焦就业指导课程新课标教学实施、毕业生求职心理教育，培训完成后组织参训人员开展心理专项能力证书考核，实现 “授课 + 实训 + 考核 + 发证” 一体化服务。服务商须具备开展高校就业育人、生涯心理培训及专项证书组织考核的相关经验，保证培训质量、考核规范、证书可查。 二、培训师资要求 须配备不少于2名主讲专家，专家需具备高校就业指导、生涯教育、大学生心理咨询相关背景。授课老师熟悉高校就业课程课堂设计、教学案例开发，熟悉毕业生求职焦虑、择业迷茫、求职挫折等常见心理问题干预实操。授课前提交师资简介、授课大纲、课件，供采购人审核，未经同意不得更换核心授课专家。 三、培训内容模块要求 模块 1：就业指导课程新课标专题 新课标政策解读、课程目标与教学要点； 就业指导课程教学设计、课堂活动开发、教学案例打磨； 课程评价方式改革、混合式教学、课程思政融入就业课堂实操。 模块 2：求职心理教育专项 毕业生求职压力、职业迷茫、就业焦虑识别与评估； 求职心理团体辅导方案设计、一对一求职咨询实操； 求职心理危机早期识别、分级干预、谈心谈话技巧。 模块 3：心理专项证书考核 培训结束统一组织专项考核（理论 + 实操）； 考核合格人员颁发心理专项能力证书，证书支持官网查询； | ||||
基本情况
上次中标企业: 重庆****公司
潜在竞争对手: 共
40
个, 其中与甲方合作关系紧密的
1 家
