联系人0个
立即查看
可引荐人脉738人
立即引荐
历史招中标信息0条
立即监控
| 项目名称 | ****点击查看公司组织与薪酬绩效体系构建项目服务采购 | 项目编号 | ****点击查看 |
| 项目地址 | **省**市**区**市福****点击查看社区梅中路1****点击查看广场1栋902 | 项目类型 | 服务 |
| 采购方式 | 询价 | 项目行业分类 | 其他人力**服务 |
| 公开方式 | 公开 | ||
| 资金来源 | 国有100% | ||
| 项目概况 | ****点击查看公司组织与薪酬绩效体系构建项目服务采购 | ||
| 公告名称 | ****点击查看公司组织与薪酬绩效体系构建项目服务采购 | ||
| 公告媒体 | **阳光采购平台 | ||
| 发布时间 | 2026-07-23 00:00 至 2026-07-30 16:00 | ||
| 公告内容 | ****点击查看公司关于开展组织与薪酬绩效体系构建项目的采购投标文件见附件。 | ||
| 标段名称 | ****点击查看公司组织与薪酬绩效体系构建项目服务采购 | 标段编号 | ****点击查看-01 |
| 报价方式 | 总价 | ||
| 采购控制价（元） | 514500 | ||
| 采购控制价（大写） | 伍拾壹万肆仟伍佰元整 | ||
| 采购控制价说明 | 本次采购含税报价要求以总价包干方式报价（含税费、差旅费、人工费等服务过程中发生的一切费用） | ||
| 评审方法 | 综合评估法 | ||
| 是否缴纳保证金 | 否 | ||
| 是否评定分离 | 否 | ||
| 是否递交申请资料文件 | 否 | ||
| 是否接受联合体 | 否 | ||
| 服务期（天） | 77 | ||
| 服务期说明 | 2.5个月（服务合同签订之日起至本项目服务事项办结之日止，具体以服务合同约定的时间为准） | ||
| 招标/采购范围 | （一）组织岗位体系搭建：梳理部门职能；明确岗位职责；建立科学的职级体系和任职资格标准； 成果包括但不限于：公司组织架构优化方案、岗位说明书汇编、岗位价值矩阵及评估工具、职级图谱等。 （二）薪酬管理体系设计（含高管）：设****点击查看公司实际的薪酬结构，包括固定薪酬、绩效薪酬激励差异化固浮比；设置不同的薪级薪档；明确高管人员的薪酬管理办法等。 成果包括但不限于：市场薪酬数据调研分析与对标报告，员工薪酬设计方案及管理制度，高管薪酬设计方案及管理制度、薪酬套改测算表等。 （三）绩效管理体系设计（含高管）：搭建公司绩效框架；设计差异化考核指标、考核模式、管理流程、结果计算等规则。 成果包括但不限于：绩效体系设计方案、部门负责人经营业绩责任书、绩效管理办法、绩效考核表等。 （四）中长期激励机制设计：探****点击查看公司特点的中长期激励方案，如超额利润激励等，并明确相关规则。 成果包括但不限于：公司中长期激励方案（含测算）、中长期激励管理办法等。 | ||
| 资格条件 | 1.依法成立并连续正常执业5年（含）以上，具备有效的企业法人营业执照，且其经营范围须涵盖本项目相关的咨询服务； 2.具备开展国企投资类机构的人力**服务咨询的专业能力，近五年有类似项目经验。 3.投标人近三年没有被监管部门因执业质量问题予以禁入的记录，并在承担企业有关人力**咨询服务中没有出现重大质量问题和不良记录。 4.****点击查看公司****点击查看公司对本项目的独****点击查看公司，****点击查看公司只能****点击查看公司投标。 | ||
| 招标文件获取开始时间 | 2026-07-23 00:00 | 招标文件获取截止时间 | 2026-07-30 16:00 |
| 质疑截止时间 | 2026-07-30 00:00 | 澄清答疑截止时间 | 2026-07-30 00:00 |
| 文件递交截止时间 | 2026-07-30 16:00 | ||
| 招标文件获取方式 | 线下获取 | ||
| 招标文件获取地点 | **市福****点击查看社区梅中路1****点击查看广场1栋902 | ||
| 开标时间 | 2026-07-31 09:00 | ||
| 开标地点 | **市福****点击查看社区梅中路1****点击查看广场1栋902 | ||
| 采购单位 | 采购单位名称 | ****点击查看 |
| 采购单位地址 | **市福****点击查看社区梅中路1****点击查看广场1栋902 | |
| 联系人 | 范力丹 | |
| 联系电话 | 159****点击查看6627 | |
| 对外监督人员 | ||
| 对外监督电话 |
| 文件类型 | 文件名 |
| 其他附件 |
