四川省煤炭产业集团有限责任公司集团总部一般管理人员内部竞聘的公告

公告-招标公告四川 - 成都

发布于 2025-08-15

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四川省煤炭产业集团有限责任公司

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根据集团总部定编定员和实际缺员情况，按照《总部机关人员竞聘上岗管理办法（试行）》（川煤委〔2023〕89号），****点击查看集团系统内部开展竞聘工作，有关事项公告如下：

一、竞聘岗位

1.****点击查看办公室：宣传管理岗1名、秘书岗1名、群团管理岗1名、内业管理岗1名；

2.党委组织部（人力**部）：内业管理岗1名；

3.党委巡察办：巡查综合岗1名；

4.财务部：资本运营岗1名；

5.战略发展部：非煤矿产管理岗1名；

6.安委办：安全管理岗1名、生产技术管理岗2名

岗位职责和条件详见附件1；工作地点为：**市。

二、人员范围

川煤集团内部所属单位在岗职工（不含参股单位）。

三、基本条件

（一）遵守国家法律法规，具备良好的职业道德，具有正常履职的身体条件、心理素质和工作能力；

（二）具备相应的专业知识和业务技能，有胜任对应岗位的组织能力、文化水平;

（三）思想政治素质好,具有强烈的事业心、责任心和开拓意识；

（四）工作积极肯干、务实创新，敬业精神和大局观念强；

****点击查看大学本科及以上学历，并取得与竞聘岗位匹配的中级及以上专业技术职称。

（六）截至2025年8月5日年龄不超过40周岁；

****点击查看集团****点击查看公司工作5年以上；

（八）年度考核均为合格以上；

（九）服从组织安排及内部岗位调剂。

四、选聘方式

本次集团内部公开竞聘，采用笔试和面试相结合的方式进行。经资格审查符合条件的报名人员须达到1:3方可开考，整体未达到1:3的，按1:3对应缩减录用名额。资格审查后符合条件的报名人员全部进入笔试，笔试后所有参加笔试人员均进入面试环节，最终录用实行总分百分制计分，其中笔试成绩占40分、面试成绩占60分。计算公式：总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％，根据总分从高到低的顺序确定拟聘人选。

个人总成绩低于60分的，视为不符合岗位任职条件，不予录用。若出现岗位未招满的情形，本次不再进行补招。

(一)理论考试（40分）

采用远程在线闭卷答题的方式开展，侧重考察政治素质、逻辑思维、观察分析、文字表达，以及财务、法律、经济、企业管理等方面的基本常识。

（二）面试（60分）

面试采取个人演讲+现场答辩方式，主要考察应聘者综合分析能力、专业素养、沟通表达能力、应变能力、发展潜力及举止仪表等方面的能力和素质。面试时间控制在每人10分钟内，其中2分钟介绍介绍个人基本信息、主要工作经历、应聘岗位的理解和个人优势等；8分钟答辩（含1分钟思考）。

五、应聘报名

（一）报名所需材料

凡属于竞聘范围内的人员均可根据自身条件及岗位要求填报报名表（详见附件1），提供相应证件（身份证、学历证、职称证等）复印件一套，****点击查看组织部门、纪检部门进行资格预审，并在报名表中盖章确认。报名表及相关证件资料按规定格式扫描PDF，通过邮件形式发送指定邮箱****点击查看@126.com。

报名表及相关证件资料按材料清单（附件2）顺序扫描为1个PDF格式文件，文件名为本人姓名。

报名材料务必真实有效，一经发现资料造假等情况，将取消本次报名资格，并进行通报。

（二）报名方式及时间

本次选聘采取网络报名，面试人员将相关资料（报名表、学历、职称等资格材料）扫描文件通过邮件形式发送至竞聘工作指定邮箱。报名截止时间为2025年8月22 日17:00，凡超过报名截止时间，不再受理报名。