荆门市体育场馆管理中心体育文化中心游泳馆救生服务外包项目公开竞争性谈判方案

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发布于 2025-09-02

招标详情

荆门市体育场馆管理中心
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****点击查看****点击查看中心游泳馆救生服务外包项目公开竞争性谈判方案

为营造良好的健身环境,提升游泳馆救生服务水平,完善游泳馆管理服务功能,我****点击查看文化中心游泳馆救生服务外包进行公开竞争性谈判,特制定本方案:

一、项目基本情况

1.项目位置:**市**区虎牙关大道19****点击查看中心副馆一楼,内设50米8泳道泳池一座。

2.服务内容:****点击查看中心游泳馆健身人群和游泳学员提供救生保障服务。

3.预算金额:34万元(人民币)。

4.服务期限及其他

(一)期限:2025年10月1日—2026年9月30日,期满后自动解除合约。履行期满后,甲方可根据乙方履约情况确定合同是否续签。

(二)服务时段及上岗人数:

二、申请人的资格要求

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1.申请人必须是在中华人民**国境内注册的具有独立承担民事责任能力的国内独立法人或其他组织。

证明文件:须提供有效的营业执照复印件或者法人证书复印件;如分支机构参与报名者,****点击查看公司出具的授权书。

2.申请人必须具有承担过超500人次游泳救生服务项目或游泳池管理经验之一(申请人必须至少提供三份2019年1月1日起至本项目报名截止,超2000人次游泳救生服务项目的合同扫描件)。

3.通过“信用中国”网站(www.****点击查看.cn****点击查看政府采购网(www.****点击查看.cn)查询信用记录(相关信息以中标通知书发出前的查询结果为准),被列入失信被执行人、重大税收违法****点击查看政府采购严重违法失信行为记录名单的供应商,拒绝参与本项目谈判活动。

4.本项目不接受联合体报名。

三、提交谈判文件截止时间、谈判时间和地点、谈判原则

1.截止时间:2025年9月10日 09点30分(**时间)

2.谈判时间:2025年9月11日 10点(**时间)

3.谈判地点:****点击查看中心一楼会议室。

4.谈判原则:在同等条件下,以最低报价者为中标方。若出现多个相同的最低报价,则进行二次竞价,二次报价不得高于首次报价。

四、公告期限

自本公告发布之日起11天。

五、报名登记

联系人:何树志 139****点击查看4250

六、其他

本项目若只有一家供应商报名,则由甲乙双方进行谈判。本方案解释权归****点击查看所有。

****点击查看

2025年8月29日

附件一:报名资料清单(请按以下内容装订成册,并用文件袋密封,贴公司封条,错项、漏项则报名无效)

1.公司简介

2.公司营业执照复印件(带原件备查)

3.公司法人身份证复印件,如有代理人则附授权委托书原件和代理人身份证复印件

4.公司法人信用查询记录

5.公司运营项目合同(带原件备查)

6.公司专业技术人员资料

7.价格确认表(盖公章)

附件二:保底服务****点击查看公司印章)

一、工作内容

1.乙方所安排人员,须持有****点击查看总局****点击查看中心或有关职鉴部门颁发的救生员资格证书。

2.熟练掌握各项救生技能及现场施救技能,定期救生员学习训练计划并负责组织实施,定期组织水上救生及溺水演练。

3.救生员每天上岗时对救生装备进行检查。

4.每周召开救生员安全例会。

5.每周做一次池底清洁卫生。

6.每月进行救生技能训练(救生器材使用,水上急救板技术,心肺复苏技术,水中赴救技术)。

二、工作要求

1.救生员****点击查看总局****点击查看中心或职鉴部门颁发的“初级救生员”以上职业资格证书,值班时精神饱满、仪表端正、****点击查看中心发放)。

2.救生员应在开放前10分钟到岗,穿着规定服装,检查救生器材,做好开放前的一切准备工作。下班前认真检查池内情况,查看池底有无杂物和溺水人员,冬季铺盖好保温膜后离岗。严禁酒后上岗。

3.救生员按“分区管理,兼顾全局”的原则,密切观察自己的分管区域,在所规定的管辖区域内认真巡视、观水,值岗时遵守纪律、坚守岗位、服从指挥调度,上岗期间不得擅自离岗、换岗、聊天,不接电话、不会亲友,严禁携带任何与值岗无关的物品,严禁在馆内吸烟和饮食。

4.如发现泳客在池内追逐、打闹、跳水、潜水或有其他不文明的行为,应及时制止,以防意外。

5.如发现泳客未冲洗或不按规定穿戴游泳衣、帽时,应予以制止并耐心劝阻不得下水游泳。

6.对不会游泳的泳客应劝其到浅水池游泳。

7.因乙方未能履行服务条款,导致被行政处罚或引发事件、事故的,乙方承担全部责任。

三、其它

1.若甲方游泳馆当月停业小于30天的,按服务实际天数支付费用(即每月服务费用/30天*实际工作天数)。

2.连续停业超过30天的,按每人每月(30天计为一个月)发放救生员基本工资650元/人(按12人结算),不满30天的部分按天计算(650元/30天*实际天数*人数)。

3.若乙方未能满足甲方每月的上岗人数要求,须向甲方进行补偿。补偿标准为:所缺人数*甲方每月支付乙方救生员平均薪资的3倍。


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